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Gehalt verhandeln in Deutschland ist wichtig. Man muss wissen, wie es geht. Es ist nicht unhöflich. Man braucht Zeit und Infos. Dieses Buch hilft Ihnen, Gehalt richtig zu verhandeln, auch extras wie Weihnachtsgeld.
Ist Gehalt verhandeln in Deutschland unhöflich? Falsche Meinung
Gehalt verhandeln ist normal. Chefs erwarten Fragen zum Gehalt. Viele Ausländer haben hohe Umzugskosten. Deutsche mögen klare Gespräche, nicht Streit.
Ein erstes Angebot kann man oft verbessern. 1000 bis 5000 Euro mehr im Jahr sind möglich. Wer nicht fragt, zeigt wenig Mut. Gute Ausländer zeigen, dass sie gelesen haben und fair sind.
Zu viele Fragen sind aber schlecht. Es soll gerecht sein. Wer schweigt, verliert oft 5–10 Prozent vom Gehalt.
Was heißt Gehaltsverhandlung? Wichtige Wörter für Ausländer
Gehaltsverhandlung heißt Gehalt sprechen. Es gibt Grundgehalt und Jahresgehalt. Jahresgehalt sind 12 oder 14 Monatsgehälter. Dazu zählt Weihnachtsgeld, oft wie ein 13. Monatsgehalt.
Manchmal verstehen Ausländer Monats- und Jahresgehalt nicht. Immer das Jahres-Bruttogehalt sagen, z. B. 60.000 bis 70.000 Euro. Netto ist anders wegen Steuern. Man kann online Rechner nehmen.
In manchen Jobs regelt ein Tarifvertrag das Gehalt. In Büros ist oft mehr Luft zum Verhandeln.
Wann spricht man über Gehalt? Richtiges Timing im Jobmarkt
Über Gehalt redet man nach dem Angebot, nicht vorher. Frühes Fragen stört. Der Chef sagt zuerst was.
In der Probezeit (3 bis 6 Monate) oder später kann man eine Gehaltserhöhung wollen. Die Verhandlung ist oft 1 bis 2 Wochen nach dem letzten Gespräch. Man sollte schnell antworten, in 48 Stunden.
Startups reden manchmal früher wegen Aktien. Im öffentlichen Dienst gibt es klare Regeln. Zu spät fragen kann schlecht wirken.
Wie findet man Gehalt heraus vor der Verhandlung?
Man sucht erst Preise. Eine gute Seite ist Gehalt.de, dort sieht man Zahlen zu Jobs. Man gibt Job, Erfahrung und Ort ein. Dann sieht man auch Glassdoor und Kununu.
Manche Städte zahlen mehr, z.B. München. Branchen sind verschieden. IT zahlt oft mehr als Fabriken. Manchmal gibt es extra Geld für Ausländer mit Englisch.
Es lohnt sich, etwas mehr zu fordern. Hat man 52.000 Euro im Sinn, kann man 55.000 sagen. Man kann auch Statistiken von Destatis nutzen.
Gehalt verhandeln in Deutschland: Schritt für Schritt
Es gibt fünf Schritte. Erst will man eine Zahl sagen, zum Beispiel 60.000 bis 70.000 Euro. Dann erklärt man, warum, zum Beispiel fünf Jahre Erfahrung.
Dann kann man sagen: “Ich freue mich über 62.000 Euro. Geht 65.000 Euro mit späterer Bewertung?” Dann wartet man. Zuletzt will man alles schriftlich.
Man übt viel. Ausländer zeigen oft den Wert vom Umzug. Gut vorbereitet steigt die Chance um 30 Prozent.
Tipps für Gegenangebote: Wie viel fragen und warum
Man fragt 5 bis 15 Prozent mehr als das Angebot. Zum Beispiel 60.000 Euro Angebot, 65.000 bis 68.000 Euro fordern, wenn das Maximum 70.000 ist.
Man ändert Zahlen nicht im Gespräch. Wenn es schwer wird, kann man auch Angebote mit Weiterbildung machen. Oft gewinnt man 3.000 bis 5.000 Euro mehr.
Zu hoch fragen zerstört Vertrauen. Zum Beispiel 80.000 bei 60.000 Angebot geht nicht. Ausländer bekommen oft 8 Prozent mehr mit guten Argumenten.
Zusatzleistungen verhandeln neben Gehalt
Man denkt nicht nur ans Grundgehalt. Macht Urlaub (25 bis 30 Tage), Weihnachtsgeld (50 bis 100 Prozent eines Monats), oder Firmenwagen gut. Man kann auch 14. Gehalt, Homeoffice oder Weiterbildungen fragen.
Kleine Firmen sind flexibler. Große halten sich an Tarif. Man kann z.B. etwas Grundgehalt gegen Urlaub tauschen. Altersvorsorge ist auch wertvoll.
Vorher macht man eine Liste. Gesamtpaket ist Grundgehalt plus 20 bis 30 Prozent extra Wert. Siehe Kosten Leben in Deutschland für Referenz.
Wann gibt es Gehaltserhöhung? Von Probezeit bis Jahresgespräch
Nach der Probezeit (3 bis 6 Monate) kann man 5 bis 10 Prozent mehr fordern, wenn gut. Jährliche Gespräche sind üblich.
Man bereitet Fakten vor, z.B. Projekte unter Budget. Man bittet per Email um Gespräch.
Ausländer motivieren die Erfolge. Durchschnittliche Erhöhung ist drei bis fünf Prozent, angepasst an Inflation. Siehe Steuern in Deutschland für Details.
Häufige Fehler bei Gehalt verhandeln und Lösungen für Ausländer
Fehler Nummer eins: Keine Infos suchen. Das bringt 10 bis 20 Prozent weniger Gehalt. Man nutzt Gehalt.de oft.
Man denkt nur ans Grundgehalt, vergisst Urlaub. Ausländer kennen Tarifregeln oft nicht, sollten früh fragen.
Manche Jobs, z.B. im öffentlichen Dienst, sind wenig verhandelbar. Dann akzeptieren oder weggehen. 70 Prozent schaffen bessere Gehälter. Die Arbeitsagentur hilft bei Problemen.
Ausländer schaffen es, wenn sie ihre Kultur mit deutschen Regeln mischen. Viel Übung gibt Sicherheit.
