Photo by Markus Spiske on Unsplash
Pflege-Ausbildung boomt in Deutschland
In Deutschland gibt es immer mehr junge Menschen, die eine Ausbildung im Pflegebereich beginnen. Momentan lernen rund 158.000 Personen den Pflegeberuf, was ein Rekordwert seit der Einführung der generalistischen Pflegeausbildung durch das Pflegeberufegesetz ist. Zum Beispiel stiegen allein in Brandenburg die neuen Ausbildungsverträge von 1.395 im Jahr 2023 auf 1.746 im Jahr 2024, also um mehr als 25 %. Dieser Anstieg zeigt, dass das Interesse an Pflegeberufen wächst, weil die Gesellschaft mehr Pflegekräfte braucht [Quelle 3].
Lehrermangel belastet Pflege-Ausbildung
Trotz des starken Wachstums gibt es in Deutschland ein großes Problem: Es fehlen genügend qualifizierte Pflegelehrer. Die Ausbildungseinrichtungen berichten, dass sie wegen des Lehrermangels die vielen neuen Auszubildenden nicht gut betreuen können. Dies stellt die Qualität der Ausbildung und die Fähigkeit, genügend Fachkräfte auszubilden, infrage. Zum Beispiel sind praktische Übungen in den Skills-Labs sehr wichtig, zum Beispiel das Absaugen bei Patienten mit Trachealkanüle oder Beatmung. Dafür braucht man erfahrene Fachlehrer, die aber nicht ausreichend vorhanden sind [Quelle 3][Quelle 5].
Der Lehrermangel könnte das Ausbildungswachstum langfristig stoppen, wenn keine Lösungen gefunden werden. Experten befürchten, dass dadurch nur wenige Azubis aufgenommen werden können, obwohl viele Pflegeberufe erlernen wollen [Quelle 7].
Folgen für Ausländer und internationale Studierende in Deutschland
Dieser Trend betrifft auch Ausländer, internationale Studierende und Fachkräfte, die in Deutschland im Gesundheitswesen arbeiten wollen. Die Zahl der Ausbildungsplätze steigt, weil Regierung und Unternehmen auf den wachsenden Bedarf reagieren. Der Lehrermangel kann aber beeinflussen, wie schnell und gut die Ausbildung abgeschlossen wird und somit die Berufsaussichten.
Für ausländische Pflegekräfte oder Kandidaten, die eine Ausbildung in Deutschland anstreben, ist es wichtig zu wissen, dass zwar mehr Ausbildungsplätze entstehen, aber Verzögerungen durch fehlende Lehrer möglich sind. Man sollte sich über Bewerbungsfristen informieren und vielleicht Regionen mit mehr Kapazität wählen, wie Brandenburg. Auch die Kenntnis des Pflegeberufegesetzes und der Ausbildung ist hilfreich [Quelle 3][Quelle 5].
Insgesamt bieten die steigenden Ausbildungszahlen gute Chancen, aber der Lehrermangel bleibt ein wichtiger Faktor, der Ausbildung und Integration ins Gesundheitssystem beeinflusst.
Mehr dazu im Originalartikel: Pflege: Scheitert der Azubi-Boom am Lehrermangel? [Quelle 3].
